聞かせて! 先輩社員座談会

技術系女性社員がリアルに語る 現場でキラリな女性たち

当社では、多くの女性社員が現場で活躍しています。現場で働く技術系の女性社員が、設備工事会社の社員ならではの"仕事の上で感じる喜び"や、現場の業務に関わる女性としての、結婚や出産といったライフイベントと仕事の両立など、幅広いテーマで語り合いました。

座談会の進行役を務めたK.S社員は、現場での施工管理やCADオペレーターなど現場担当者の技術的なサポートを行う部署で活躍しながら、2人のお子さんのママでもあります。

仕事のやりがい

  • K.S はじめに、皆さんそれぞれ、当社を選んだ理由を聞かせてください。
  • A.I 会社説明会の時に、当社が施工した建物を見学させて頂き「この建物は私が建設に携わったんだよ!!」って誇りを持てるような仕事をしたいと思い志望しました。
  • M.S 生活するうえで欠かすことのできない電気の仕事に携わりたいと思ったのと、建設業は女性が少ないからこそ、男性とは異なる女性ならではの見方が仕事に生かせたら良いなと思いました。
  • W.T 私は、学生時代に電気と情報システムについて学んできたので、それを生かせる仕事に就きたいと思っていました。また、工事に直接関わることができる現場での仕事がしたいと思って志望しました。
  • K.S 皆さん、色々な想いを抱いてこの仕事を選んでいますね。でも、当然のことながら、会社で仕事をしていると、入社する前に思い描いていたのと違うって仕事も沢山あると思います。でも「自分の理想と違うからやりたくない」って考えてしまうのは勿体ない。その仕事はきっと何処かで誰かの役に立つはずだし、いつか自分自身の役に立つことだってあるかも。とりあえず何でもやってみることが大事だと思う。
  • K.S 工事の進捗にあわせて刻々と変化する現場では、毎日色々なことがあるけど、皆さんの嬉しかったエピソードを聞かせてください。
  • A.I 自分自身がスキルアップできたと実感できた瞬間は嬉しいですね。あと、初めて現場で施工管理の一部を任せてもらった時も嬉しかった!今まで経験してきた仕事とは違って分からないことばかりで大変でしたが、周囲の方に助けてもらいながら現場の竣工までやり遂げることができました。その時は今まで味わったことの無い達成感とやりがいを感じました。
  • W.T わかります!!A.Iさんみたいに「私、頑張った!」って時は、努力した自分のことを自分自身が認め褒めてあげることが大事だと思います。
    あと、A.Iさんの言葉の中に「周囲の方に助けてもらいながら」とありましたが、現場の仕事は一人では決してできないので、周りの皆さんと良い関係が築けたときは嬉しいですね。
  • K.S 決して一人ではできない大きなことを大勢の人が力を合わせて成し遂げていく、W.Tさんの感じた喜びって、まさしく会社の仕事の醍醐味だと思います。

ワーク・ライフ・バランス

  • K.S 今、会社では、皆がいきいきと働けるようワーク・ライフ・バランスを目指して「働き方改革」を進めています。皆さんの職場はどうですか?ワーク・ライフ・バランスがとれてますか?
  • M.S しっかり働くためにもプライベートとの両立は大事だと思います。その点、当社は福利厚生が充実しているなって感じます。有給休暇だけでなく、色々なライフイベントにあわせて休暇がとれるようになっています。仕事が忙しい時も勿論ありますが、しっかりと仕事の段取りをすれば、ちゃんと休みがとれます。私と同期入社した中には、当社を選んだ理由の一つに福利厚生が充実している点を挙げていた方もいます。

女性が現場で働き続けること

  • W.T 現場は工事の進捗によっては、残業、夜勤、早朝勤務などもあります。K.Sさんには2人のお子さんがいらっしゃいますが、私達が将来結婚して、子供が小さいうちは、どの様な働き方になるのでしょう?現場の仕事と家庭を両立することってできますか?
  • K.S 例えば、ご家族と同居しているなど、誰かが代りに保育園への送り迎えや夕飯の準備などを手伝ってもらえるような環境であれば、残業や夜勤も可能かもしれませんね。
    でも私の場合は、そのような環境ではなかったので、時短勤務や原則残業の無い定時勤務ができる部署へ異動となりました。でも、いつか現場に戻りたいなって想いは今でもあるので、子供がもう少し大きくなったら会社に相談してみようかなと思っています。
  • A.I 結婚や育児と、現場の仕事を両立させる秘訣は?
  • K.S 結婚について言うと、私は、旦那さんと話し合えば、結婚しても仕事との両立は問題なくできると思います。でも、育児となると、またちょっと話は違ってきますね。お子さんがある程度大きくなって小学校などに通うようになれば両立もしやすくなりますが、小さいうちは色々と条件や環境が整っていないと難しい面もあるかも。例えば、当社には育児と両立しながら頑張れる仕事も沢山ありますから、両立できるような仕事に担当換えしてもらうとか。
  • A.I でも、それは私達が自分で決められる話ではないですよね...。
  • K.S そうですね。上司に相談して会社として対応して頂くことになりますが、幸いな事に、当社は、出産後も育児休暇を取って引き続き働いてる女性も多く、職場の上司や同僚など周囲の皆さんも育児勤務や突発的な休みなどに理解を示してくれるので、環境は整っていると思います。
    その時に大切なのは、皆さんがどんな状況だったら両立できるか伝えることです。会社もそこを教えてくれないと、どうしていいか分からない。仕事と育児の両立の秘訣は、しっかり意思表示することだと思います。
  • A.I そういった意味でも、やっぱり職場でのコミュニケーションって大事だなと思います。
  • K.S 建設業はまだまだ男性が多い環境なのは間違いないです。でも、女性だからムリという仕事ではないと思います。私が現場へ出て工事管理の業務に就いていたのは15年以上前のことでダイバーシティなんて聞いたことも無かった時代ですが、そんな頃でも私は現場に出て仕事ができていました。要は自分の気持ち次第なんだと思います。勉強と同じで、興味があればいくらでも頑張れるんですよ。
    15年前に比べたら、社内もそうですが現場も環境が良くなっています。これからもっともっと良くなっていくと思います。トーエネックは、"快適以上を、世の中へ。"展開するのと同時に、当社で働く私たちにとって"快適以上"の会社になるために邁進中ですよー。
  • A.I M.S W.T そうですね!