トーエネックを知ったきっかけは？

• R.M　愛知県出身で、街中でトーエネックが高所作業車で作業をしているのをよく見ていたので以前から知っていました。
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• Y.K　私は電車の広告を見ていたので身近な存在だったし、CMの曲が頭に残っていました。（笑）
• C.K　「トーエネック♪」のCMですよね！（笑）　私は地元に強い企業で探していましたが、テレビCMも見たことありましたし、ラジオCMも聞いたことがありました。
• R.M　岡山県出身のN.Yさんはどうですか？
• N.Y　就活サイトでインフラに絞って探していたら、トーエネックにいきつき、同業他社で比較しながら福利厚生に魅力を感じて選びました。
• R.M　福利厚生の何に惹かれた？僕は今東京勤務ですが、月に一度実家までの旅費が支給される帰省旅費とか、エンゲージメント向上に関する制度の充実さを感じました。
• N.Y　僕はワーク・ライフ・バランスに関するいろいろな制度です。

働く上での活力は？

• N.Y　私たちがバックオフィスで現場を支えないと現場は回らないと思うと自分たちもなくてはならない仕事だと思い、活力が沸いてきますね。
• Y.K　お金を稼ぐのは現場かもしれないですが、私たち事務職がいないと会社は回らないですからね。
• C.K　私は現場サイドや会社のみんなから感謝されるとき、活力が沸いてきます。
• R.M　現場担当者から感謝されると嬉しいですよね。僕は、営業部長から「人が仕事を作り、仕事が人を育てる」という言葉聞きました。人は仕事を通じて経験を積み、スキルや知識を身につける。困難や課題を乗り越えることで、忍耐力や問題解決力が養われる。つまり仕事は単なる労働ではなく、人を成長させる「学びの場」という意味だそうです。この話を聞いて、僕は仕事を頑張ろうと思えました。

自分が成長できた経験は？

• Y.K　1年前にできなかったことができるようになっていた時に成長を感じます。資料作成が速くなったこともですし、以前は答えられなかった質問に答えられたときなどですかね。
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• R.M　僕もメールやお客さまからの依頼対応など、主体的に動けるようになってきました。1年目は先輩と行動していましたが、2年目からは一人で客先へ訪問するようになり、僕がお客さまに言われたことを理解していないと社内調整ができないため、より責任を感じる場面が増えました。
• C.K　自分の考えを上司に伝えられるようになってきたなと感じたときです。どうしたらいいですか？ではなく、自分の意見をまず伝えられるようになってきました。
• R.M　僕も意見を言ったり、自分で判断し行動することが増えましたが怒られることはなく、フィードバックやフォローをいただけます。
• N.Y　上司は忙しい時も手を止めて親身に説明してくれますよね。プラスアルファの情報をいただけることが多いので、自身の知識の幅も広がっていく感覚があります。
• Y.K　私は仲の良い同期がいるので、相談し合ったり、資格を一緒に勉強したりいい関係でいられます。
• N.Y　たしかに、同期からは刺激ももらえていますね。切磋琢磨して仕事をし合えています。
• R.M　みなさん、具体的にはどんな仕事をしていますか？
• N.Y　支店総務部の担当者として営業所から多くの問い合わせが来るんですが、最初はわからないことばかりで、自分で調べたり詳しい人に教わったりしていました。２年目になりだんだん自分で答えられることも増えてやりがいを感じるようになりました。
• Y.K　私は本店の人事部として、説明会の司会など人前で話す機会が多々あります。人前で話すことは得意ではないですが、経験をこなすことで慣れていけるので緊張しながら頑張っています。また、全社への周知事項について支店にいた時は本店からの文書を受け取る側でしたが、いまは発信する側として確認をより慎重に行うようになりました。
• C.K　本店は方針やルールを打ち出す立場になるので、話す機会は増えますよね。私は営業所勤務の経験もありますが、本店では発信する機会が多くなるため、説明だけでなく文書も分かりやすく伝えることを意識しています。

ワークライフバランスはどう感じる？

• C.K　フレックスタイム制度を使って勤務していますが、早めに退社したり、遅めに出社したり、気軽にとれる環境が整っています。
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• N.Y　私もフレックスを使用し、趣味のバスケをするために早く帰ったりしています。
• Y.K　人事部でも特に子育て中の方は在宅勤務も活用されています。仕事柄、育児休職の状況を把握していますが、男性も本当に多くなってきた印象です。
• R.M　実際、同じグループの先輩社員は既婚者ですが、金曜日はフレックスを使用して早めに名古屋の自宅へ帰ります。その旅費も帰省旅費として会社から支給されるので、単身赴任になっても皆さん制度を活用しています。その方は育児休職も取得しましたが、周りのメンバーでサポートするという風土も制度も整っていると思います。

日々の仕事のスタイルは？

• C.K　RPAを使って効率化するなど資材部としても様々なツールを活用するようになってきたなと感じています。近いところで言うと、部内の集約をFormsでサクッと行ったり。部内では生成AIを積極的に使用し、業務効率を上げるための教育を行いました。文書の添削、ExcelやWordの操作に関する困りごとの解決に活用しています。入社した頃との違いとしては、有線LANが、無線になったことで非常に働きやすくなってきました。別フロアでの打合せ時などもLANを探すという煩わしさがなくなりました。
• Y.K　紙をなくす取り組みとしては申請書の電子化が進んできているなと感じています。生成AIは文章添削などでも使用しています。
• R.M　リモート会議も非常に多くなり、社内外との打合せで使用しています。管理職も自らこれらツールを利用していて業務効率化になっています。
• N.Y　会議では簡易的な議事録を作成しますが、その後はAIを活用し効率化しています。

職場の雰囲気は？

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• R.M　グループを超えて部署が目的に向かって一丸で取り組んでいるという雰囲気があります。上司や先輩へも相談しやすい環境です。
• N.Y　上長とは話しやすい環境で、プライベートの相談をしたり、ランチを一緒に買いに行ったりしてます（笑） 今回の座談会のことも気にしてくれて、リラックスするようにと送り出してくれました！
• C.K　社内コミュニケーションという福利厚生制度もあり、所属部署のメンバーと交流する機会を年に一度会社が支援してくれるので、私も人脈が広がってきました。
• R.M　入社前と後でのギャップはありましたか？僕は営業として、前線で仕事をしていることから、現場への理解度が向上しました。現場が利益を上げてきてくれるため、それを支えるのが私たち事務職の仕事だなと感じています。
• Y.K　女性比率が低い会社なので働きづらいところもあるのかなと感じていましたが、それは全くなく責任ある仕事を任せてもらえるので、いい意味で入社前の当社のイメージとのギャップでした。

転勤した経験は？

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• Y.K　転勤で、地元を離れて一人暮らしした経験があります。行くまでは不安と嫌だなという気持ちが強かったのですが、同期と一緒に転勤となったので心強く、結果的に楽しく働けました。
• C.K　私も入社して数年でジョブローテーションのため転勤し、人生初の一人暮らしをしました。本音を言うと、知らない土地での一人暮らしは不安がありましたが、行ってみるとみなさんあたたかく迎えてくださり、今となっては良い経験になっています。
• N.Y　何事も新しい環境に飛び込むには勇気が必要ですが、実際に一歩踏み出してみると、そこで得られる発見や経験は想像以上に大きいですよね。

トーエネックの風土は？

• R.M　気取った社員がいない会社だなと思っています。すごいことを当たり前のようにこなす、先輩たちはそんな印象です。
• N.Y　「和気あいあい」という言葉が浮かびました。入社前は事務といえば、私語もなく黙々と働くというイメージでしたが、実際は部署関係なく話ができる環境でした。
• Y.K　切磋琢磨をし合える環境であり、みなさんが連携し助け合いながら仕事をしているなと思っています。
• C.K　挑戦しやすい環境が整っているなと感じています。若手でも仕事を任せてもらえるので。

今後チャレンジしたいことや思い描くキャリア

• Y.K　私は様々な部署を経験してみたいと思っています。それがキャリア形成や人脈形成にもつながると考えていて、人脈が仕事の効率を上げることにもつながると思っています。また、相談しやすい人であることを心がけ、余裕をもって接してあげられる社員になっていきたいです。
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• C.K　私も同感で業務の幅を広げたいと思っています。入社してから異動を経験しましたが、まだまだ知らない業務があり、それに触れることで自分の活かせる仕事をみつけていきたいですし、そこで活躍したいと思っています。細かいところに配慮し、気づくことができる先輩がいます。そういう社員に私もなっていきたいと思っています。
• N.Y　今は総務業務に必要な知識を習得中ですが、最終的には組織全体の生産性向上に寄与できる人材になりたいと思っています。先輩のところには業務範囲を超えて様々な質問がきていて、それは多くの部署からの信頼があるからだと思います。その姿に憧れますね。
• R.M　目の前の目標としては、まず社内での信頼関係を築いていきたいです。客先へ営業に行く際にも社内でのコミュニティを持っていないと仕事が進まないので。準備をものすごく丁寧に行う先輩がいます。その姿を見ていると、僕もそうなりたいと感じます。

[学生へのメッセージ] どんな人と一緒に働きたい？

• R.M　何事にも興味を持てる人だと思います。興味を持って楽しめる人が成長していける人だと思うので。
• C.K　私は明るくて前向きな人と働きたいです。分からないことは分からないと聞ける人がいいですね。私も入社したばかりの頃はそれができないケースもありましたが（笑）
• Y.K　C.Kさんと同じで明るい子が良いです。1年目から完璧に仕事ができる子なんていないので、最初はとにかく明るく元気に一緒に仕事できる子がいいです。
• N.Y　失敗を恐れずにチャレンジし続けられる人です。失敗を恐れていると新しいことに取り組めません。失敗することで、それを改善しようと学びますし、身につくことも増えていくと思うので！共に頑張りましょう！

座談会日程：2025年12月12日
場所：ナゴヤ イノベーターズ ガレージ