トーエネックグループの中長期的な企業価値の向上のみならず、より豊かで持続可能な社会の実現に貢献するため、重点的に対処すべきマテリアリティ（重要課題）を下表のとおり特定しています。

	マテリアリティ（重要課題）	主な活動
環境	カーボンニュートラル社会の実現	当社独自のエネルギーマネジメントシステム（ToEMS）の開発 再生可能エネルギー関連件名の施工 ゼロエミッション目標の達成に向けた取り組みの検討・実施
	資源循環社会の構築	廃棄物の削減および適正管理の徹底に向けた業務フォロー・教育の実施
社会	安全・安心な社会インフラの整備	社会インフラ関連工事（架空配電線・地中配電線・通信設備）の受注・施工 ODA事業（パラオ国送配電網整備計画など）への参画 品質方針および行動基準に基づいた品質管理体制の強化
	地域レジリエンスの強化	大規模災害発生時における復旧作業への対応
	多様な人材がいきいきと 活躍できる職場づくり	女性および障がい者が一層活躍できる職場環境・制度の整備 ワーク・ライフ・バランスに向けた諸施策の推進 国籍や性別に捉われない積極的な採用活動の展開 トーエネックグループ人権基本方針の策定および人権DDの実施
	働く人の安全・健康維持	安全健康方針および行動基準に基づいた取り組みの展開 安全創造館を活用した「体感し、考える」安全教育の実施（協力会社向けを含む）
	能力開発機会の提供	応募型研修の実施や社内公募制により従業員に対して能力・キャリア開発機会の提供 人材マネジメントシステムの導入による従業員のスキル見える化の実施
	地域社会との共生・調和	社外向け危険体感教育および技術指導等の実施 地域に根差した活動の実施（フードバンク活動への賛同、自然保護活動の実施など）
ガバナンス	健全で透明性の高い経営体制	取引先との共存共栄に向けたコミュニケーションの強化 取締役会の実効性強化（独立社外取締役の過半数選任、実効性調査の実施など） コンプライアンスの徹底に向けた教育の継続実施
	ステークホルダーとの関係強化	TCFD提言への賛同とそれに基づく情報開示の実施 株主・投資家との対話の充実（IRイベントへの参加、決算説明会・個別面談の実施）